Transforme o RH em um parceiro estratégico do crescimento e dos resultados da organização.
O RH de Impacto foi criado para desenvolver profissionais capazes de conectar pessoas, cultura, liderança e estratégia de negócios.
Turma de Cuiabá | 2026.1
O RH da sua empresa é parceiro estratégico ou apenas área de suporte?
Muitas empresas ainda enfrentam desafios como:
🔴 RH distante das decisões estratégicas
🔴 Lideranças sem preparo para desenvolver pessoas
🔴 Cultura organizacional desalinhada
🔴 Dificuldade para demonstrar o impacto do RH nos resultados
🔴 Falta de influência junto à diretoria
🔴 Processos de desenvolvimento sem conexão com o negócio
O RH de Impacto foi desenvolvido para mudar esse cenário.
O que você vai desenvolver?
Visão Estratégica
Conecte a gestão de pessoas aos objetivos e indicadores do negócio.
Influência e Credibilidade
Fortaleça sua capacidade de gerar impacto e conquistar espaço junto à liderança.
Cultura Organizacional
Compreenda como desenvolver ambientes mais alinhados, engajados e produtivos.
Formação de Líderes
Estruture ações que fortaleçam lideranças e apoiem o crescimento da organização.
Estratégia de Pessoas
Transforme práticas de RH em iniciativas que gerem resultados reais para o negócio.
Por que participar do RH de Impacto?
✅ RH mais estratégico e menos operacional
✅ Ferramentas aplicáveis imediatamente
✅ Desenvolvimento da influência organizacional
✅ Networking com outros profissionais da área
✅ Discussão de desafios reais das empresas
✅ Ampliação da capacidade de gerar valor para o negócio
✅ Conteúdo construído para a realidade do mercado atual
Jornada de Desenvolvimento
Tema 1
Dia 1
Gestão de Pessoas como Estratégia de Negócio
Como posicionar o RH como parceiro estratégico e conectar práticas de gestão de pessoas às metas corporativas.
Com Susana Azevedo
Tema 2
Dia 1
Cultura com Propósito
Como transformar cultura organizacional em ações práticas capazes de gerar engajamento e fortalecer resultados.
Com Susana Azevedo
Tema 3
Dia 2
Formação de Líderes
O papel estratégico do RH no desenvolvimento de lideranças, sucessão e construção de trilhas de desenvolvimento.
Com Claudia Lisboa
Tema 4
Dia 2
RH Influente
Como ampliar a capacidade de influência, fortalecer a credibilidade e gerar valor para as decisões da alta liderança.
Com Claudia Lisboa
Nossa Metodologia
Aprendizado que não fica apenas na teoria.
A metodologia do RH de Impacto foi construída para favorecer a aplicação prática do conhecimento por meio de experiências, discussões e troca entre profissionais de RH.
✅ RH mais estratégico e menos operacional
✅ Ferramentas aplicáveis imediatamente
✅ Desenvolvimento da influência organizacional
✅ Networking com outros profissionais da área
✅ Discussão de desafios reais das empresas
✅ Ampliação da capacidade de gerar valor para o negócio
✅ Conteúdo construído para a realidade do mercado atual
Quem conduz essa jornada
Consultoras Sêniores:
Susana Azevedo
Especialista em Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano. Mais de 20 anos de experiência em consultoria estratégica para empresas de médio e grande porte. Referência em projetos de transformação cultural e engajamento de lideranças.
Claudia Lisboa
Profissional com mais de 30 anos de atuação em desenvolvimento humano, especialista em soft skills, com ampla experiência na capacitação de líderes e profissionais de RH. Atua como mentora para executivos e equipes de RH em empresas nacionais e multinacionais.
Conheça a experiência do RH de Impacto
Turma de 2026.1 | Cuiabá, MT
Clientes que Confiam
